A kutatás során megbízható, adminisztratív béradatbázisokon becsültünk olyan béregyenleteket lineáris regressziós módszerekkel, amelyek az általános demográfiai (pl. nemi, végzettségi, életkori és regionális) különbségek kiszűrése mellett lehetővé teszik a munkahelyeken belüli összevetéseket is. Ily módon minden országra megbecsültük az azonos korú és nemű bevándorló és helyi munkavállalók közötti bérkülönbséget a teljes lakosság körében, majd külön-külön az egy iparágban dolgozók, az azonos foglalkozást végzők, az azonos munkahelyen dolgozók, illetve végül az egyazon cégnél, ugyanabban a munkakörben dolgozók esetében is.
Az összevetések során megkülönböztettük az első és második generációs bevándorlókat, azaz külön becsültük a különbséget azok számára is, akik már bevándorlók gyermekeiként az adott országban születtek.
⮚ Tovább a teljes cikkre
