Keresés
Keresés
Close this search box.

hu / en

Sustainable Urban Food Production with a Special Focus on Permaculture From Hungarian Perspectives - Uszkai Andrea cikke a Planlama folyóiratban Tovább olvasom

Tovább olvasom

A külföldi befektetések jó része valójában hazai pénz – Így torzítja a körbejáró FDI jelensége a statisztikát - Sass Magdolna és Fertő Imre cikke a KRTK blogban Tovább olvasom

Tovább olvasom

Exploring the drivers of farm sustained participation in agri-environmental programmes - Štefan Bojnec és Fertő Imre cikke megjelent az Agricultural and Food Economics folyóiratban Tovább olvasom

Tovább olvasom

Vasárus Gábor a Magyar Hangnak nyilatkozott a zártkerteket érintő legfrissebb szabályozási változások kapcsán Tovább olvasom

Tovább olvasom

Understanding Innovation in European Mountain Product Value Chains - Nemes Gusztáv és szerzőtársai cikke megjelent a Mountain Research and Development folyóiratban Tovább olvasom

Tovább olvasom

A magyar és az ukrán ruházati ipar jellemzői és kapcsolódása - Dobos Emese és szerzőtársai tanulmánya megjelent a Magyar Textiltechnika folyóiratban Tovább olvasom

Tovább olvasom

Varjú Viktor és szerzőtársai cikke megjelent a Frontiers in Sociology szakfolyóiratban

  Press discourses on ecological crises in the UK, Israel, and Hungary Nira Yuval-Davis – Isabel Meier – Rolly Rosen – Viktor Varjú Frontiers in Sociology – 26 July 2023Sec. Media Governance and the Public Sphere Volume 8 – 2023 – Original research article   This article explores the relationships between political projects of belonging and approaches to […]

Bíró Anikó, Bisztray Márta és szerzőtársaik tanulmánya a munkából baleset miatt kieső dolgozók eseteit elemzi

  Accident-Induced Absence from Work and Wage Ladders Aniko Biro, Márta Bisztray, João G. da Fonseca, Tímea Laura Molnár July 2023 – IZA DP No. 16312  How do temporary spells of absence from work affect individuals’ labor trajectory? To answer this question, we augment a ‘wage ladder’ model, in which individuals receive alternative take-it-or-leave-it wage offers […]