Keresés
Keresés
Close this search box.

hu / en

Az EU bértranszparencia-irányelve – kihívások és dilemmák - Boza István és Ilyés Virág tanulmánya megjelent a Közgazdasági Szemle áprilisi számában Tovább olvasom

Tovább olvasom

Főként egyetemi városokban működnek a biotech, gyógyszer- és vegyipari startupok a régióban Tovább olvasom

Kézai Petra Kinga, Szennay Áron és Krankovits Melinda cikke megjelent a KRTK blogban a Portfolión Tovább olvasom

Megjelent a Tér és Társadalom 2026. évi első száma, benne Bálint Dóra és Brucker Balázs cikkeivel Tovább olvasom

Tovább olvasom

A legnagyobb titokban készült az EU földindulásszerű változást hozó terve – Sok milliárd euró a tét - Finta István írása a KRTK blogban Tovább olvasom

Tovább olvasom

The EU-Mercosur agreement: Small gains, big political risks - Fertő Imre cikke megjelent a The Agricultural Economics Society blogjában Tovább olvasom

Tovább olvasom

Exploring the circular economy’s promise and challenges in Ghana from company and policy expert interviews - Buda Gergely cikke Tovább olvasom

Tovább olvasom

KTI szeminárium: Lukas Buchheim (Technical University Dortmund)

 

 

T 4.23-as KTI szemináriumi szobában 2023.11.23-án, 13.00 órától.

Előadó: Lukas Buchheim

Cím: Inflation and Wage Expectations of Firms and Employees

Abstract:

We study the link between inflation and wage expectations on both sides of the negotiating table using new and extensive panel data of German firms and employees. In the data, a one percentage increase in inflation expectations is associated with 0.23 percentage points higher own wage growth for firms, and about 0.1 higher expected wage growth for employees. Our surveys allow to investigate several mechanisms for why the average pass-through may be so low. In line with theory, the intensive margin of pass-through—i.e., pass-through conditional on negotiations taking place—is considerably higher than average pass-through. Similarly, employees searching for a new job anticipate higher pass-through. Finally, for employees’ wage growth expectations are more strongly driven by realized than by expected inflation, while past and expected inflation appear equally important in determining firms’ wage growth expectations.

Az előadóval lehetőség van személyesen is beszélgetni a T4.23-as teremben, ún. minimeetingek keretében, amelyre az alábbi linken lehet regisztrálni:

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1pJKFzc3ByEC2mEmZJKIBd_-bWvtVs1lwjeU5PdK6zcQ/edit?usp=sharing

 

 

2026

Máj

03

H

K

Sz

Cs

P

Sz

V

27

28

29

30

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

1

2

3

4

5

6

7

Következő hónap >
2023.11.23. - 2023.11.23. | KTI szemináriumi szoba; T4.23.