Kecskeméti zöldfelületek a klímaadaptáció szolgálatában - Hoyk Edit, Farkas Jenő Zsolt és Csomós György tanulmánya megjelent a Gradus folyóiratban Tovább olvasom

Tovább olvasom

Mi lesz a kidobott ruhákkal? – Új szabályok és kihívások Európában - Dobos Emese elemzése a KRTK blogban a Portfolion Tovább olvasom

Tovább olvasom

Understanding the temporal dynamics of agri-environmental climate scheme adoption - Fertő Imre és Štefan Bojnec tanulmánya Tovább olvasom

Tovább olvasom

Szunomár Ágnes vendégszerkesztésével megjelent a Vezetéstudomány folyóirat angol nyelvű száma, a szerzők közt Sass Magdolna és Túry Gábor Tovább olvasom

Tovább olvasom

Iparpolitikai reneszánsz a visegrádi országokban – Miben tér el a magyar út? Csontos Tamás Tibor, Szabó Dorottya és Helena Drdlová írása a KRTK blogban a Portfolion Tovább olvasom

Tovább olvasom

Impact of Basic Human Values on Alcohol Use as a Coping Strategy During Chronic Stress Tovább olvasom

Bakucs Zoltán, Benedek Zsófia, Fertő Imre és Fogarasi József tanulmánya Tovább olvasom

KTI szeminárium: Koren Miklós: Communist Era Managers in Modern Times

Az előadásra hibrid formában kerül sor zoom felületen, illetve személyesen a K.11-12 terem; 2024.03.21-én, 13.00 órától.

Előadó: Koren Miklós

Cím: Communist Era Managers in Modern Times: A Comparison of Management Skills Across GenerationsSzerzőtárs: Kiss Gergely AttilaAbsztrakt: Management practices differ widely across countries. Here we show that they also vary over time. Using the World Management Survey for Hungary, we document that younger managers adopt better management practices. We hypothesize that such cohort effects are specific to transition economies, with some of the manager skills becoming obsolete after a post-communist transition.

Short bio: Koren Miklós is a senior research fellow at the Economic Growth and Competitiveness research group of KRTK KTI. He is also a professor of economics at CEU. His current research, supported by a Forefront Research Excellence Grant and an ERC Advanced Grant, focuses on the role of management practices in economic development and the allocation of managerial talent in the macroeconomy.