Keresés
Keresés
Close this search box.

hu / en

Csurilla Gergely tanulmányával 2. helyezést ért el a rangos New Researcher Award pályázaton Tovább olvasom

Tovább olvasom

Caring Communities and Urban Cultures of Care for Older People in Austria, Hungary, and The Netherlands - Gábriel Dóra és szerzőtársai cikke az Urban Planning folyóiratban Tovább olvasom

Tovább olvasom

The positive effect of moral self-concept on fraudulent behavior and the need for moral cleansing - Keller Tamás és Szakál Péter tanulmánya a Nature Scientific Reportsban Tovább olvasom

Tovább olvasom

Keményen bünteti a munkaerőpiac azokat, akik valamilyen krónikus betegséggel élnek - Bisztray Márta, Muraközy Balázs és Pető Rita cikke Tovább olvasom

Tovább olvasom

Új nemzetközi világrend(etlenség) – Magyarország lehetőségei - Sass Magdolna előadása a 63. Közgazdász-vándorgyűlésen Tovább olvasom

Tovább olvasom

Fertő Imre, Bakucs Zoltán és Baráth Lajos látogatást tett Koperben a Primorska Egyetemen Tovább olvasom

Tovább olvasom

KTI szeminárium: Koren Miklós: Communist Era Managers in Modern Times

Az előadásra hibrid formában kerül sor zoom felületen, illetve személyesen a K.11-12 terem; 2024.03.21-én, 13.00 órától.

Előadó: Koren Miklós

Cím: Communist Era Managers in Modern Times: A Comparison of Management Skills Across GenerationsSzerzőtárs: Kiss Gergely AttilaAbsztrakt: Management practices differ widely across countries. Here we show that they also vary over time. Using the World Management Survey for Hungary, we document that younger managers adopt better management practices. We hypothesize that such cohort effects are specific to transition economies, with some of the manager skills becoming obsolete after a post-communist transition.

Short bio: Koren Miklós is a senior research fellow at the Economic Growth and Competitiveness research group of KRTK KTI. He is also a professor of economics at CEU. His current research, supported by a Forefront Research Excellence Grant and an ERC Advanced Grant, focuses on the role of management practices in economic development and the allocation of managerial talent in the macroeconomy.